Arbeidsvoorwaarden

TOS verloont medewerkers conform de NBBU CAO. Afhankelijk van het project kan ook een bepaalde bedrijfstak of bedrijfs-CAO geldig zijn. TOS volgt de geldende regelgeving.

Voor werknemers wordt pensioen opgebouwd in overeenstemming met de specifieke bedrijfstakregelingen of middels afdrachten aan het STIPP, het pensioenfonds voor langdurige uitzendkrachten. Afhankelijk van de werkzaamheden verloont en verzekert TOS haar medewerkers op Nederlandse of buitenlandse condities. Onze consultants kunnen u hierover informeren.

In alle gevallen zorgt TOS voor een sluitend verzekeringspakket. Er is een ongevallendekking en een dekking voor medische kosten in het buitenland en/of de kosten voor repatriëring. Er wordt in overleg met TOS goede 24-uurs-assistentie geboden door de alarmcentrale van onze verzekeraar. Salarissen worden correct en snel uitbetaald.